|
کشور
|
به‌روزرسانی
|
سن بازنشستگی
|
میانگین سن امید به زندگی
|
توضیحات
|
|
مردان
|
زنان
|
|
اتریش
|
2024
|
65
|
60 سال و 6 ماه
|
81.96
|
از سال 2024، به‌تدریج هر سال 6ماه به سن بازنشستگی
زنان افزوده می‌شود و تا سال 2033 به 65سال می‌رسد.
|
|
اتیوپی
|
2024
|
60
|
60
|
68.4
|
نظام بازنشستگی اتیوپی عمدتاً
برای کارمندان دولت و بخش رسمی است و تنها حدود 10 درصد از نیروی کار تحت پوشش نظام
رسمی بازنشستگی هستند.
|
|
اردن
|
2018
|
60
|
55
|
77.81
|
برای اقدام به بازنشستگی، داشتن
حداقل 180 ماه سابقۀ بیمه‌پردازی لازم است.
|
|
ارمنستان
|
2024
|
63
|
63
|
74.9
|
نظام بازنشستگی ارمنستان مبتنی
بر سیستم توزیع نسل‌به‌نسل است و دولت برنامه‌هایی برای اصلاح نظام بازنشستگی
دارد. سن بازنشستگی برای زنان در سال 2011 از 60 به 63 سال افزایش یافته است.
|
|
ازبکستان
|
2023
|
60
|
55
|
72.39
|
قرار است از سال 2025 افزایش چندمرحله‌ای سن بازنشستگی در دستور کار قرار گیرد تا به 65سالگی برسد.
|
|
اسپانیا
|
2024
|
65.5
|
65.5
|
83.67
|
سن بازنشستگی تا سال 2027 به 67سالگی می‌رسد.
|
|
استرالیا
|
2024
|
67
|
67
|
83.92
|
سن تنها عامل تعیین‌کننده برای بازنشستگی در استرالیا نیست و عوامل مختلفی بر این موضوع تأثیرگذارند؛ ازجمله درآمد، دارایی‌ها و شرایط اقامت.
|
|
استونی
|
2024
|
65 |
65
|
78.8
|
یکسان سازی تدریجی از سال 2017 آغاز شده است و از سال 2024 سن بازنشستگی برای همه متولدان 1961 به بعد، 65 سالگی است.
|
|
اسلواکی
|
2024
|
64
|
62تا64
|
77.3
|
سن بازنشستگی در حال افزایش تدریجی
است. سن بازنشستگی در زنان، بسته به تعداد فرزندانشان، کاهش می‌یابد.
|
|
اسلوونی
|
|
65
|
64
|
81.60
|
|
|
اسواتینی (سوازیلند)
|
|
50
|
50
|
64.12
|
|
|
افغانستان
|
2023
|
65
|
65
|
66.13
|
کارفرمایان می‌توانند با رضایت
کارمندان، استخدام آنان را تا 5سال پس از سن بازنشستگی تمدید کنند. عوامل دیگری مانند سنوات اشتغال به کار نیز
ممکن است در این امر نقش داشته باشند.
|
|
اکوادور
|
2024
|
60
|
55
|
77.1
|
نظام بازنشستگی دوگانه (دولتی و خصوصی) قابل ادغام
|
|
امارات متحده عربی
|
2024
|
60
|
60 |
82.91
|
افراد در صورت تمایل می‌توانند تا 65سالگی به کار ادامه دهند.
|
|
اندونزی
|
2024
|
58
|
58
|
71.15
|
سن بازنشستگی طی فرایندی چندمرحله‌ای تا سال 2043 به 65سالگی می‌رسد.
|
|
اوروگوئه
|
2024
|
60
|
60
|
78.2
|
زنان به ازای هر فرزند می‌توانند یک سال زودتر بازنشسته شوند (حداکثر 5 سال).
|
|
اوکراین
|
2021
|
60
|
58
|
73.42
|
|
|
اوگاندا
|
|
55
|
55
|
68.25
|
|
|
ایالات متحده آمریکا
|
|
66
|
66
|
79.30
|
|
|
ایتالیا
|
2024
|
67
|
67
|
83.72
|
اصلاح سن بازنشستگی از سال 2009 آغاز شده است.
|
|
ایران
|
|
60
|
55
|
77.65
|
اطلاعات این بخش مربوط به داده‌های کلی موجود در آرشیو
اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی و دربارۀ تمام جمعیت کشور است.
|
|
ایرلند
|
2021
|
66
|
66
|
82.41
|
سن بازنشستگی تا سال 2028 به 68 سالگی می‌رسد.
|
|
ایسلند
|
2024
|
67
|
67
|
83.1
|
سیستم بازنشستگی چندلایه با
حداقل 40 سال اقامت
|
|
آذربایجان
|
2024
|
65
|
63.5
|
74.43
|
از سال 2021 سن بازنشستگی مردان 65سالگی اعلام شده است.
از سال 2017 به‌تدریج هر سال شش ماه به سن بازنشستگی زنان افزوده می‌شود و تا سال 2027 به 65سال می‌رسد.
|
|
آرژانتین
|
|
65
|
60
|
77.39
|
|
|
آروبا
|
|
62.5
|
62.5
|
76.35
|
|
|
آفریقای جنوبی
|
2022
|
65
|
65
|
66.14
|
طبق اصلاحات پیشنهادی، قرار است سن بازنشستگی تا سال 2046 به 68سالگی برسد.
|
|
آفریقای مرکزی
|
|
60
|
60
|
|
|
|
آلبانی
|
2024
|
65
|
61 سال و 8ماه
|
79.60
|
از سال 2033 به‌تدریج هر سال یک ماه به سن بازنشستگی
مردان افزوده می‌شود و تا سال 2056 به 67سال می‌رسد.
از سال 2021، به‌تدریج هر سال 2ماه به سن بازنشستگی
زنان افزوده می‌شود و تا سال 2056 به 67سال می‌رسد.
|
|
آلمان
|
2021
|
65سال و 7ماه
|
65سال و 7ماه
|
81.38
|
طبق اصلاحات چندمرحله‌ای، سن بازنشستگی تا سال 2029 به 67سالگی خواهد رسید.
|
|
آنتیگوا و باربودا
|
|
62
|
62
|
77.60
|
|
|
آندورا
|
2018
|
65
|
65
|
84.04
|
برای اقدام به بازنشستگی،
داشتن حداقل 180 ماه سابقۀ بیمه‌پردازی لازم است.
|
|
آنگولا
|
|
60
|
60
|
64.62
|
|
|
باربادوس
|
2024
|
66.5
|
66.5
|
77.7
|
سن بازنشستگی در حال افزایش تدریجی به 67 سال تا 2028 است.
|
|
باهاما
|
2024
|
65
|
65
|
73.9
|
سیستم بازنشستگی ملی با حداقل
10 سال و حداکثر 40 سال بیمه‌پردازی
|
|
بحرین
|
2022
|
60
|
55
|
81.28
|
|
|
برزیل
|
2019
|
65
|
62
|
75.85
|
مخصوص بیمه‌پردازان ساکن در شهرها
|
|
برمودا
|
2024
|
65
|
65
|
81.7
|
سیستم دوگانه بازنشستگی (دولتی
و خصوصی) با امکان ترکیب
|
|
برمه (میانمار)
|
|
|
|
66.89
|
|
|
برونئی دارالسلام
|
|
60
|
60
|
75.33
|
|
|
بریتانیا
|
2020
|
66
|
66
|
81.30
|
سن بازنشستگی برای کارکنان دولت تا سال 2028 به 67سالگی و تا سال 2037 به 68سالگی می‌رسد.
|
|
بلاروس
|
|
61
|
56
|
74.43
|
|
|
بلژیک
|
2024
|
65
|
65
|
82.11
|
بر اساس اصلاحاتی که از سال 2019 آغاز شده است، سن بازنشستگی برای مردان و زنان در سال 2025 به 66سالگی و در سال 2030 به 67سالگی می‌رسد.
|
|
بلغارستان
|
|
64.08
|
61.17
|
75.64
|
|
|
بِلیز
|
|
65
|
65
|
73.57
|
|
|
بنگلادش
|
2025
|
59
|
59
|
74.67
|
|
|
بنین
|
|
60
|
60
|
60.77
|
|
|
بوتان
|
|
65
|
65
|
72.97
|
|
|
بوتسوانا
|
|
65
|
65
|
69.16
|
|
|
بورکینافاسو
|
|
56
|
56
|
61.09
|
|
|
بوروندی
|
|
60
|
60
|
63.65
|
|
|
بوسنی و هرزگوین
|
2024
|
65
|
65
|
77.85
|
|
|
بولیوی
|
|
60
|
60
|
68.58
|
|
|
پاپوآ گینه نو
|
2024
|
60
|
55
|
64.6
|
زندگی بیشتر مردم به شیوه سنتی
قبیله‌ای متکی است و تنها 10 درصد نیروی کار تحت پوشش صندوق بازنشستگی هستند.
|
|
پاراگوئه
|
2024
|
60
|
60
|
74.7
|
|
|
پاکستان
|
2024
|
60
|
55
|
67.65
|
|
|
پالائو
|
|
60
|
60
|
74.64
|
|
|
پاناما
|
|
62
|
57
|
79.59
|
|
|
پرتغال
|
2025
|
66.5
|
66.5
|
82.36
|
بر اساس آخرین اصلاح صورت گرفته به دلیل بالارفتن سن امید به زندگی، کمینۀ سن بازنشستگی برای مردان و زنان پرتغالی در سال 2025، 66سال و 7ماه تعیین شده است.
|
|
پرو
|
|
65
|
65
|
77.84
|
|
|
تاجیکستان
|
2024
|
63
|
58
|
71.3
|
نظام بازنشستگی تاجیکستان تحت مدیریت
صندوق بازنشستگی دولتی است. سن بازنشستگی برای زنان در سال ۲۰۱۶ از ۵۵ به ۵۸ سال
افزایش یافته است.
|
|
تانزانیا
|
2024
|
60
|
60
|
66.7
|
80 درصد نیروی
کار در بخش غیررسمی و بدون پوشش بیمه اجتماعی مشغول به فعالیت هستند.
|
|
تایلند
|
2024
|
60
|
60
|
76.41
|
|
|
تایوان
|
|
61
|
61
|
80.56
|
|
|
ترکمنستان
|
2022
|
62
|
57
|
70.07
|
|
|
ترکیه
|
2024
|
60
|
58
|
77.16
|
زنان با داشتن حداقل 20سال و مردان
با داشتن حداقل 25سال سابقۀ بیمه‌پردازی می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
|
|
ترینیداد و توباگو
|
|
متنوع
|
متنوع
|
73.49
|
|
|
توگو
|
|
60
|
60
|
62.74
|
|
|
تونس
|
2019
|
62-65
|
62-65
|
76.51
|
|
|
جامائیکا
|
2024
|
65
|
65
|
76.3
|
در سال 2014، سن بازنشستگی از 60 به 65
سال افزایش یافته است.
جامائیکا با چالش پیری جمعیت و فشار بر
صندوق بازنشستگی مواجه و در حال اصلاح سیستم بازنشستگی خود برای بهبود پایداری مالی
است.
|
|
جرزی
|
2024
|
66
|
66
|
82.4
|
سن بازنشستگی در حال افزایش است و تا سال 2028 به 67 سال می‌رسد.
|
|
الجزایر
|
2020
|
60
|
60
|
76.26
|
افراد در صورت تمایل تا 65سالگی امکان ادامه کار دارند.
|
|
جزایر سلیمان
|
|
50
|
50
|
70.53
|
|
|
جزایر مارشال
|
|
61
|
61
|
65.15
|
|
|
جزایر ویرجین بریتانیا
|
|
65
|
65
|
79.67
|
|
|
جزیرۀ مَن
|
|
65
|
63
|
81
|
|
|
جمهوری دومینیکن
|
|
60
|
60
|
73.72
|
|
|
جیبوتی
|
|
60
|
60
|
65.99
|
|
|
چاد
|
2024
|
60
|
55
|
54.2
|
سیستم محدود بازنشستگی با پوشش
کمتر از 8 درصد نیروی کار
|
|
چک
|
|
63.17
|
62.67
|
79.83
|
|
|
چین
|
2025
|
63
|
58 و 55
|
77.95
|
پس از اصلاحات مرحله‌ای که طی 15سال انجام گرفته است، سن بازنشستگی برای مردان 63سالگی و برای زنان 58سالگی (در جایگاه‌های مدیریتی) و 55سالگی (در جایگاه‌های شغلی معمولی) تعیین شده است.
|
|
دانمارک
|
2024
|
متنوع
|
متنوع
|
81.93
|
پس از اصلاحات تدریجی
سال‌های اخیر، سن بازنشستگی بر اساس سال تولد افراد تعیین می‌شود. سن بازنشستگی برای متولدان سال 1953 و پیش از آن
65 سالگی است و به ازای هر یک سال جوان‌تربودن، سن بازنشستگی 6ماه بیشتر خواهد
بود. بر این اساس، برای متولدان سال‌های 1963تا 1966، سن بازنشستگی 68 سالگی و برای متولدان 1967 و
بعد از آن، 69 سالگی خواهد بود.
این اعداد، در سال 2030، بر اساس سن امید به زندگی در دانمارک،
دوباره تغییر خواهد کرد.
|
|
دومینیکا
|
|
64
|
64
|
71.13
|
|
|
رژیم صهیونیستی
|
2024
|
67
|
62
|
82.8
|
سن بازنشستگی زنان در حال افزایش تدریجی به 65 سال است.
|
|
رواندا
|
|
60
|
60
|
67.78
|
|
|
روسیه
|
2024
|
63
|
58
|
73.51
|
با آغاز اصلاحات تدریجی از سال 2019، مقرر شده است که تا سال 2028، کمینۀ سن بازنشستگی مردان به 65 و کمینۀ سن بازنشستگی زنان به 60سال برسد.
|
|
رومانی
|
|
65
|
60.75
|
75.94
|
|
|
زامبیا
|
|
55
|
55
|
66.35
|
|
|
زیمبابوه
|
|
60
|
60
|
62.77
|
|
|
ژاپن
|
2023
|
65
|
65
|
84.71
|
|
|
ساحل عاج
|
2024
|
60
|
55
|
58.3
|
تنها 15 درصد نیروی کار تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند.
|
|
السالوادور
|
|
60
|
55
|
72.10
|
|
|
ساموا
|
|
65
|
65
|
71.70
|
|
|
سائوتومه و پرنسیپ
|
|
62
|
62
|
69.72
|
|
|
سریلانکا
|
|
55
|
50
|
77.48
|
|
|
سن مارینو
|
|
65
|
65
|
83.86
|
|
|
سَنت کیتْس و نِویس
|
|
62
|
62
|
77.08
|
|
|
سَنت لوسیا
|
|
65
|
65
|
72.70
|
|
|
سنت وینسنت و گرنادین‌ها
|
|
62
|
62
|
71.23
|
|
|
سنگاپور
|
2022
|
63
|
63
|
83.94
|
با افزایش چندمرحله‌ایِ سن بازنشستگی، این موضوع تا سال 2030 به 65سالگی می‌رسد.
|
|
سنگال
|
|
55
|
55
|
68.68
|
|
|
سودان
|
|
65
|
65
|
66.33
|
|
|
سورینام
|
|
60
|
60
|
73.63
|
|
|
سوریه
|
|
60
|
55
|
72.12
|
در صورت 30سال بیمه‌پردازی، در هر سنی می‌توان تقاضای بازنشستگی کرد.
|
|
سوئد
|
2024
|
متنوع
|
متنوع
|
83.26
|
با توجه به وجود طرح‌های متنوع بازنشستگی در این کشور، افراد بسته به طرحی که برای بازنشستگی خود در نظر گرفته باشند، در سنین متفاوتی (بین 62 تا 68سالگی) امکان بازنشسته شدن دارند. به طور میانگین سوئدی‌ها در 63 سالگی بازنشسته می‌شوند.
|
|
سوئیس
|
2023
|
65
|
64
|
83.6
|
سن بازنشستگی برای زنان در حال
افزایش است تا با مردان برابر شود.
ممکن است سن بازنشستگی تا سال
۲۰۳۰ برای هر دو جنس به ۶۷ سال افزایش یابد (پیشنهاد در حال بررسی).
سیستم بازنشستگی سوئیس مبتنی بر
سه رکن (ملی، شغلی، و شخصی) است.
|
|
سیرالئون
|
|
60
|
60
|
61.79
|
|
|
سیشل
|
|
63
|
63
|
72.86
|
|
|
شیلی
|
2024
|
65
|
60
|
79.7
|
سیستم بازنشستگی شیلی مبتنی بر
مدل سرمایه‌گذاری فردی است، به این ترتیب که افراد 10درصد درآمد خود را به حساب‌های
شخصی واریز می‌کنند.
از آنجایی که بسیاری از
بازنشستگان شیلیایی حقوق کافی دریافت نمی‌کنند، این روش با انتقاداتی مواجه است.
|
|
صربستان
|
2024
|
65
|
63سال و 8ماه
|
75.7
|
برنامه‌ریزی برای ایجاد نظام
چندلایه بازنشستگی و برنامه افزایش تدریجی سن بازنشستگی زنان تا 65 سال تا سال
2032 در دستور کار است.
|
|
عراق
|
2023
|
متنوع
|
متنوع |
72.32
|
سن بازنشستگی در عراق می‌تواند
بسته به جنسیت و شرایط شغلی متفاوت باشد. سن بازنشستگی مردان ممکن است بین 50 تا
63 سال متفاوت باشد و سن زنان ممکن است کمتر از آن باشد. همچنین یک اصلاحیه پیشنهادی
برای افزایش سن بازنشستگی اجباری برای همه به 63سال وجود دارد.
با 20سال سابقه بیمه‌پردازی، مردان
در 60سالگی و زنان در 55سالگی می‌توانند مستمری بازنشستگی متناسب را درخواست کنند.
|
|
عربستان
|
2024
|
58
|
53
|
78.73
|
طبق اصلاحات اخیر، قرار است سن بازنشستگی به 65سالگی (بر اساس تقویم میلادی) برسد.
|
|
عمان
|
2024
|
60
|
60
|
78.6
|
بازنشستگی برای کارمندان دولت و
بخش خصوصی متفاوت است. نیاز به اصلاحات برای بخش خصوصی و پایداری بلندمدت احساس می‌شود.
|
|
غنا
|
2024
|
60
|
60
|
64.1
|
افزایش تدریجی سن بازنشستگی به 65 سال در دست بررسی است.
|
|
فرانسه
|
2024
|
62 تا 64
|
62 تا 64
|
83.33
|
سن بازنشستگی بسته به سال تولد افراد متفاوت است و برای متولدان سال 1968 به بعد، 64سالگی تعیین شده است.
|
|
فلسطین
|
2024
|
60
|
55
|
74.3
|
تأخیرهای طولانی در پرداخت
مستمری‌ها (گاهی تا 6 ماه)
45 درصد سالمندان فلسطینی به
کمک‌های بین‌المللی وابسته‌اند.
|
|
فنلاند
|
2024
|
63 تا 68
|
63 تا 68
|
82
|
سیستم بازنشستگی فنلاند ترکیبی
از مزایای دولتی و درآمدهای شغلی است.
امکان بازنشستگی زودهنگام از 63
سال با کاهش مزایا وجود دارد.
در سال 2023 اصلاحاتی برای افزایش
تدریجی سن بازنشستگی تصویب شد.
|
|
فیجی
|
|
55
|
55
|
67.32
|
|
|
فیلیپین
|
2024
|
60
|
60
|
69.83
|
|
|
قبرس
|
2024
|
65
|
65
|
81.65
|
در شرایط خاص، مثل شرایط کار در
معدن، امکان بازنشستگی در 63سالگی فراهم است.
|
|
قرقیزستان
|
2024
|
63
|
58
|
71.5
|
تا سال 2027، سن بازنشستگی در مردان
به 65 سال و در زنان به 60 سال افزایش می یابد.
|
|
قزاقستان
|
2024
|
63
|
61
|
74.40
|
سن بازنشستگی زنان تا سال 2031 به 63سالگی می‌رسد.
|
|
قطر
|
2022
|
60
|
60
|
82.37
|
کارکنان بخش خصوصی محدودیتی برای سن بازنشستگی ندارند.
|
|
کاستاریکا
|
2024
|
65
|
60
|
80.3
|
90درصد جمعیت تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند.
|
|
کامبوج
|
|
60
|
60
|
70.67
|
|
|
کامرون
|
|
60
|
60
|
63.70
|
|
|
کانادا
|
2023
|
65
|
65
|
82.63
|
سن بازنشستگی تا سال ۲۰۲۹ به
تدریج به ۶۷ سال افزایش می‌یابد.
|
|
کرواسی
|
2024
|
65
|
62سال و 8ماه
|
77.8
|
نظام بازنشستگی کرواسی ترکیبی از نظام
اجباری دولتی و صندوق‌های خصوصی است.
سن بازنشستگی زنان در حال افزایش تدریجی
برای برابر شدن با مردان تا سال 2030 است.
کرواسی با چالش پیری سریع جمعیت مواجه
است.
|
|
کره جنوبی
|
|
61
|
61
|
84.33
|
|
|
کره شمالی
|
1999
|
60
|
55
|
73.84
|
|
|
کلمبیا
|
|
62
|
57
|
77.72
|
|
|
کنگو
|
|
65
|
60
|
65.77
|
|
|
کنیا
|
|
60
|
60
|
63.65
|
|
|
کوبا
|
|
65
|
60
|
78.08
|
|
|
کوزوو
|
|
|
|
78.03
|
|
|
کویت
|
2024
|
55
|
50
|
80.41
|
|
|
کِیپ ورد
|
|
65
|
60
|
76.06
|
|
|
کیریباتی
|
|
65
|
65
|
66.47
|
|
|
گابن
|
2024
|
60
|
60
|
67.5
|
نظام بازنشستگی گابن تحت مدیریت صندوق
ملی تأمین اجتماعی این کشور (CNSS) است و این کشور با وجود منابع نفتی، نیازمند
اصلاحات ساختاری در سیستم بازنشستگی خود است.
|
|
گامبیا
|
2024
|
60
|
60
|
62.4
|
80درصد نیروی کار تحت پوشش بیمه های اجتماعی نیستند.
|
|
گرجستان
|
|
65
|
60
|
74.50
|
|
|
گرین‌لند
|
|
|
|
70.06
|
|
|
گرنادا
|
|
60
|
60
|
75.20
|
|
|
گواتمالا
|
|
60
|
60
|
72.60
|
|
|
گویان
|
|
65
|
65
|
70.18
|
|
|
گینه
|
|
55
|
55
|
60.74
|
|
|
گینه استوایی
|
|
60
|
60
|
63.71
|
|
|
گینه بیسائو
|
|
60
|
60
|
64.08
|
|
|
لتونی
|
2024
|
64سال و 6ماه
|
64سال و 6ماه
|
75.2
|
افزایش تدریجی سن بازنشستگی تا 65 سال در دست بررسی است.
|
|
لائوس
|
|
60
|
55
|
68.96
|
|
|
لبنان
|
2024
|
64
|
64
|
77.82
|
زنان در صورت احراز شرایط می‌توانند در 60سالگی تقاضای بازنشستگی کنند.
دولت در پی آن است که سن بازنشستگی کارکنان بخش دولتی را تا 68سالگی افزایش دهد.
|
|
لسوتو
|
|
70
|
70
|
57.38
|
|
|
لوکزامبورگ
|
|
65
|
65
|
82.23
|
|
|
لهستان
|
|
65
|
60
|
78.63
|
|
|
لیبریا
|
|
60
|
60
|
62.16
|
|
|
لیبی
|
|
65
|
60
|
69.34
|
|
|
لیتوانی
|
|
63.67
|
62.33
|
76.03
|
|
|
لیختن‌اشتاین
|
|
65
|
65
|
|
|
|
ماداگاسکار
|
2024
|
60
|
60
|
67.7
|
نظام بازنشستگی تحت مدیریت صندوق ملی
بازنشستگی است و تنها حدود 15درصد از نیروی کار تحت پوشش سیستم رسمی هستند.
|
|
مالاوی
|
2024
|
60
|
50
|
64.3
|
تنها کمتر از 10درصد نیروی کار تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند.
|
|
مالت
|
|
62
|
62
|
83.30
|
|
|
مالزی
|
2016
|
60
|
60
|
76.66
|
|
|
مالی
|
|
58
|
58
|
60.44
|
|
|
مجارستان
|
|
63.5
|
63.5
|
77.02
|
|
|
مراکش
|
|
60
|
60
|
75.31
|
|
|
مصر
|
2019
|
60
|
60
|
71.63
|
طبق برنامه‌ریزی‌های صورت
گرفته، سن بازنشستگی در سال 2034 به 62سال، در سال 2036 به 63سال، در سال 2038 به
64سال و در سال 2040 به 65سال خواهد رسید.
|
|
مغولستان
|
2025
|
60
|
55
|
71.73
|
|
|
مقدونیه شمالی
|
|
|
|
77.39
|
|
|
مکزیک
|
|
68
|
68
|
75.07
|
|
|
موریتانی
|
|
60
|
60
|
68.48
|
|
|
موریس
|
|
60
|
60
|
74.93
|
|
|
موزامبیک
|
|
60
|
55
|
63.61
|
|
|
مولداوی
|
|
62.33
|
57.5
|
71.20
|
|
|
موناکو
|
|
65
|
65
|
89.60
|
|
|
مونته نگرو
|
|
|
|
77.09
|
|
|
میکرونزی
|
|
65
|
65
|
67.20
|
|
|
نامیبیا
|
2024
|
60
|
60
|
63.7
|
پوشش محدود
|
|
نپال
|
|
58
|
58
|
70.35
|
|
|
نروژ
|
2024
|
67
|
67
|
83.31
|
پیشنهادهایی برای افزایش سن بازنشستگی تا 70 و 72 سالگی وجود دارد.
|
|
نیجر
|
2024
|
60
|
60
|
62.7
|
نیجر با میانگین سنی 15.2 سال یکی از
جوان‌ترین جمعیت‌های جهان را دارد. نظام بازنشستگی این کشور تحت مدیریت صندوق ملی
بیمه اجتماعی نیجر است و پوشش بسیار محدودی (تنها حدود 5درصد نیروی کار) دارد.
|
|
نیجریه
|
|
50
|
50
|
54.46
|
|
|
نیکاراگوئه
|
|
60
|
60
|
74.95
|
|
|
نیوزیلند
|
2023
|
65
|
65
|
82.09
|
|
|
وانواتو
|
2024
|
55
|
55
|
70.08
|
80 درصد نیروی کار هیچ پوشش رسمی بیمه‌ای ندارند.
|
|
ونزوئلا
|
|
60
|
55
|
72.51
|
|
|
ویتنام
|
|
60
|
55
|
74.59
|
|
|
هائیتی
|
2024
|
55
|
50
|
64.1
|
تنها کمتر از 5درصد نیروی کار تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند.
|
|
هلند
|
2024
|
66
|
66
|
81.7
|
سن بازنشستگی در هلند به‌صورت
پویا تنظیم می‌شود و با افزایش امید به زندگی، بالا می‌رود. به این ترتیب، این عدد
که در سال ۲۰۲۴، ۶۶ سال و ۴ ماه بوده است، تا ۲۰۲۸ به حدود ۶۷ سال می‌رسد.
|
|
هند
|
2025
|
60
|
60
|
72
|
|
|
هندوراس
|
|
65
|
60
|
72.88
|
|
|
هنگ کنگ
|
|
65
|
65
|
85.51
|
|
|
یمن
|
2022
|
60
|
55
|
69.30
|
مردان در 60سالگی با حداقل 15سال و زنان در 55سالگی با حداقل 10سال سابقه بیمه‌پردازی می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
|
|
یونان
|
2024
|
67
|
67
|
81
|
یونان پس از بحران مالی 2010،
اصلاحات گسترده‌ای در سیستم بازنشستگی خود انجام داده است. ازجمله سن بازنشستگی پس
از بحران مالی 2010 به تدریج افزایش یافته است. این کشور با چالش‌های جدی در تأمین
مالی سیستم بازنشستگی مواجه است.
|