با هدف شایسته‌گزینی انجام می شود؛

فراخوان شناسایی افراد توانمند برای عضویت در هیأت‌مدیره شرکت‌های هواپیمایی زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری

فراخوان شناسایی افراد توانمند برای عضویت در هیأت‌مدیره شرکت‌های هواپیمایی زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری
صندوق بازنشستگی کشوری در راستای استقرار نظام شایسته‌گزینی و به‌منظور شناسایی و ارزیابی افراد توانمند و واجد شرایط برای تصدی سمت عضو موظف هیأت‌مدیره شرکت‌های هواپیمایی زیرمجموعه خود، از علاقه‌مندان واجد شرایط دعوت می‌کند در فرآیند ارزیابی اعلام‌شده شرکت کنند.
به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، این فرآیند با هدف شناسایی ظرفیت‌های مدیریتی، ارزیابی تخصص و سوابق حرفه‌ای افراد و فراهم‌کردن زمینه انتخاب شایسته‌ترین گزینه‌ها برای تصدی این جایگاه‌ها، از طریق سامانه انتخاب و انتصاب مدیران به نشانی ذیل انجام می‌شود.
 
موضوع فراخوان: شناسایی و ارزیابی افراد توانمند برای تصدی سمت عضو موظف هیأت‌مدیره شرکت‌های هواپیمایی
مهلت ثبت‌نام: تا تاریخ ۱۴۰۵/۰۸/۰۵
زمان برگزاری آزمون: چهارشنبه ۱۴۰۵/۰۸/۰۶، ساعت ۱۰ صبح
سامانه ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر: https://sanam.cpfic.com
 
متقاضیان می‌توانند با مراجعه به سامانه مذکور، ضمن مطالعه شرایط و ضوابط اعلام‌شده، نسبت به ثبت‌نام و تکمیل اطلاعات و مدارک موردنیاز در مهلت مقرر اقدام کنند.
ثبت‌نام در سامانه در مهلت تعیین‌شده، شرط لازم برای شرکت در آزمون است و پس از پایان مهلت، امکان ثبت‌نام و شرکت در آزمون وجود نخواهد داشت.
 
شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان:
۱. تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۲. اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و قوانین و مقررات جاری کشور.
۳. نداشتن محکومیت قطعی مؤثر کیفری.
۴. نداشتن منع قانونی برای تصدی سمت مدیریتی موضوع ماده ۱۱۱ لایحه اصلاحی قانون تجارت و نداشتن تعارض منافع مطابق قوانین و مقررات مربوط.
۵. داشتن حداقل ۳۰ سال سن و بازنشسته نبودن.
۶. برخورداری از حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد، متناسب با رشته تحصیلی و حوزه فعالیت، و سابقه مدیریتی مطابق ضوابط و شرایط اختصاصی مصوبه شماره ۱۱۱۱۷۵/ت۶۳۳۶۶هـ مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۱۳ هیأت وزیران.
۷. ثبت‌نام در سامانه و تکمیل کلیه اطلاعات و بارگذاری مدارک موردنیاز در مهلت مقرر.
۸. مشمول نبودن محدودیت‌های مقرر در تبصره ۲ ماده ۲۴۱ لایحه اصلاحی قانون تجارت و اصل ۱۴۱ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۹. نداشتن قرارداد رسمی کارمندی با دستگاه‌های دولتی.
مسئولیت صحت و کامل بودن اطلاعات و مستندات ثبت‌شده بر عهده متقاضی است و مدارک و اطلاعات ارائه‌شده در مراحل بعدی بررسی و با مستندات مربوط تطبیق داده خواهد شد.
تأکید می‌شود این فراخوان با هدف شناسایی و ارزیابی افراد توانمند و واجد شرایط برای تصدی جایگاه‌های مدیریتی مذکور منتشر شده است و به‌منزله اعلام جذب یا استخدام قطعی نیست. انتخاب نهایی افراد، پس از بررسی نتایج آزمون، ارزیابی سوابق و توانمندی‌های حرفه‌ای و احراز صلاحیت در مصاحبه‌های تخصصی حضوری، مطابق ضوابط و مقررات مربوطه انجام خواهد شد.
سه شنبه ۵ آبان ۱۴۰۵
09:37
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید