به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، در این مراسم اوقانی آرانی، معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری، با تبریک انتصاب مدیر جدید هسته گزینش، بر نقش تعیین‌کننده این واحد در سلامت اداری و عملکرد منابع انسانی صندوق تأکید کرد.
وی گفت: «آسیب‌های ناشی از گزینش نادرست می‌تواند خساراتی جبران‌ناپذیر به ساختارهای سازمانی وارد کند. بنابراین، دقت، هم‌افزایی و همکاری تمام بخش‌ها با هسته گزینش، ضرورتی انکارناپذیر است.»
اوقانی ضمن حمایت از رویکردهای اصلاحی و تعاملی در حوزه گزینش، افزود: «امیدواریم با هم‌افزایی میان مدیریت‌ها، فضایی روان، شفاف و سالم برای عملکرد هسته گزینش ایجاد شود تا بتواند در راستای انتخاب نیروی انسانی سالم، کارآمد و متعهد، نقش مؤثرتری ایفا کند.»
همچنین در این مراسم، دکتر مهدی جمالی سرپرست دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به بحران آینده جمعیتی کشور، تأکید کرد: «پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد در ۵ تا ۱۰ سال آینده با کاهش تعداد شاغلان و افزایش شمار بازنشستگان مواجه خواهیم شد؛ شرایطی که ممکن است ما را ناچار به استفاده مجدد از توانمندی‌های بازنشستگان کند.»
وی ادامه داد: «اگر روند فعلی تداوم یابد، طی ۴۰ تا ۵۰ سال آینده جمعیت کشور به نصف کاهش خواهد یافت و این مسأله فشار سنگینی را بر صندوق‌های بازنشستگی وارد خواهد کرد.»
جمالی همچنین با تأکید بر تحول در رویکردهای گزینشی گفت: «باید به جای نگاه صرفاً سلبی، با رویکردی اصلاح‌محور و مبتنی بر مدارا در فرایند گزینش عمل کرد، مگر در مواردی که فرد تهدیدی جدی برای نظام باشد.»
در پایان این مراسم، حکم انتصاب «زهره دبیر گروس» به عنوان مدیر جدید هسته گزینش صندوق بازنشستگی کشوری که به امضای دکتر ضیاءالدین شجاعی‌برهان، نماینده وزیر و دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رسیده، به وی اعطا شد؛ انتصابی که از آن به عنوان گامی تازه در مسیر ارتقای نظام گزینش در این نهاد بزرگ یاد می‌شود.
صندوق بازنشستگی کشوری با جمعیت بالای مخاطبان، نیروی انسانی گسترده و مأموریت‌های متنوع اقتصادی و اجتماعی، یکی از ارکان مهم نظام خدمات عمومی کشور به شمار می‌رود.