19524134
Skip Navigation Links   
1395/05/10 - ضرورت سیاست‌گذاری مدون در راستای ارتقای درآمدها
ولي آذروش نايب رييس هيئت‌مديره و مديرعامل شرکت انبارهاي عمومي و خدمات گمرکي ايران در نشست هم‌انديشي مديران‌عامل شرکت‌ها و شعب تابعه، ضمن قدرداني از زحمات تمام همکاران تلاش‌گر شرکت گفت: با توجه به مطالعه اينجانب و گزارش معاونان ستاد مرکزي از وضعيت کنوني شرکت در عرصه اقتصادي کشور، تنها راه موفقيت، اتخاذ يک برنامه‌ريزي و سياست‌گذاري درست و مدون در راستاي ارتقاي درآمد، با دو مولفه اخلاق‌مداري و مشتري محوري است.
به گزارش اداره کل روابط عمومي و امور بين‌الملل صندوق بازنشستگي کشوري به نقل از پايگاه اطلاع‌رساني شرکت سهامي انبارهاي عمومي و خدمات گمرکي ايران، ايشان با بيان اين‌که از مجموعه شرکت‌ها و شعب تابعه فقط تعداد معدودي از آن‌ها سودده هستند، افزود: هيچ‌کس از سازمان‌هاي بالادستي مانند صندوق بازنشستگي کشوري و شرکت سرمايه‌گذاري آتيه‌صبا و همچنين خود من، مخالف منتفع شدن نيروي انساني کارآمد و کاربلد از حداقل‌هاي حقوق و مزايا نيست؛ اما اعتقاد داريم که طرح طبقه‌بندي مشاغل بايد به شيوه صحيح اجرا شود و حق جذب و اضافه‌کار بر اساس تلاش پرسنل براي ارتقاي جايگاه شرکت، پرداخت شود.
نايب رييس هيئت‌مديره شرکت انبارهاي عمومي و خدمات گمرکي ايران با تاکيد بر اين موضوع که ما، امين و امانتدار جامعه بازنشستگان کشوري هستيم، تصريح کرد: ما به عنوان يک بنگاه اقتصادي داراي رسالتي هستيم که مبتني بر سوددهي است. بنابراين بايد در برابر سهام‌دار که ما را به عنوان امانت‌دار برگزيده است، پاسخ‌گو و وظيفه‌شناس باشيم و به توسعه کسب‌وکار بپردازيم.
ولي آذروش با تعريف علم مديريت در بنگاه‌هاي اقتصادي به عنوان «هنر به‌کارگيري امکانات، نيروي انساني، جلب و جذب سرمايه و حفظ مشتريان»، اضافه کرد: متاسفانه شرکت انبارهاي عمومي و خدمات گمرکي ايران با دارا بودن بيش از 50 سال سابقه، کم‌تر از نيم درصد سهم بازار در جابجايي کالا را در اختيار دارد و با اين رويه نمي‌توانيم پاسخ‌گوي سهام‌دار محترم که فرهيخته‌ترين قشر جامعه هستند، باشيم.
مديرعامل شرکت انبارهاي عمومي و خدمات گمرکي ايران با تاکيد بر اين‌که نيروي انساني کارآمد، کاربلد و دلسوز به عنوان ثروت يک کشور و حتي يک شرکت شناخته مي‌شود، افزود: اولويت اصلي در دوران مديريت جديد، منافع و سود شرکت است و اين امر نيازمند حضور مديراني توان‌مند، پاک‌دست و داراي ارتباطات وسيع در مجموعه است؛ بنابراين به معاونان شرکت اعلام شده است که به تمامي مديران‌عامل شرکت‌ها و شعب تابعه براي تغيير وضعيت اقتصادي شرکت و يا شعبه متبوع خود در رسيدن به سوددهي قابل قبول، سه ماه فرصت داده شود تا در مسير جلب و جذب سرمايه‌گذاري، با اتحاد مديران ستادي، فرآيندي کوتاه اما دقيق را براي سرمايه‌گذار تعريف نمايند.
 
ساختمان مرکزی : تهران - خيابان دکتر فاطمی - ميدان جهاد شماره 61 ، تلفن 88954405 ، فکس : 88963602 ، شماره پستی : 1414771118
کليه حقوق اين وب سايت متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع است
Designed & Developed by : Behvar Design & Engineering Co.